Corporate Social Responsibilidad (CSR)

Sulod sa dugay nga panahon, ang Syuan kanunay nga nagtuo nga ang paglahutay nga kalampusan mahimo ra matukod sa pundasyon sa mga responsable nga pamatasan sa negosyo. Giisip namon ang sosyal nga responsibilidad, pagpadayon, ug pamatasan sa negosyo ingon nga bahin sa among negosyo nga pundasyon, mga kantidad ug estratehiya.

Kini nagpasabut nga kita molihok sa atong negosyo subay sa labing kataas nga pamatasan sa negosyo, responsibilidad sa sosyal, ug mga sukdanan sa kalikopan.

Ethics sa Negosyo

Kami sinsero nga nagtahud sa among mga kustomer ug among mga empleyado. Siguruha nga kanunay kita molihok sa usa ka pamatasan ug ligal nga paagi, ug hunahunaa ang mga ideya sa uban ug aktibo nga ipakigbahin ang kasayuran aron makapalambo sa pagsalig ug nagpalambo sa kooperasyon.

When facing challenges or problems, we insist on solving the problem fundamentally with enthusiasm and diligence and build long-term relationships by connecting the right people, capital, and opportunities. Nag-focus kami sa paghimo sa mga resulta sa kadaugan sa kadaugan alang sa among mga kustomer ug empleyado.

Responsibilidad sa sosyal

Ang among sosyal nga responsibilidad sa katilingban mao ang pagpadali sa positibo nga pagbag-o sa sosyal, makatampo sa usa ka labi ka malungtaron nga kalibutan, ug himua ang atong mga empleyado, komunidad, ug mga kostumer, ug ang mga kustomer nga molambo karon ug sa umaabot. Gigamit namon ang among talagsaon nga kahanas ug mga kapanguhaan aron makab-ot ang mga sangputanan nga sangputanan.

Naghatag ang among kompanya og karera ug mga oportunidad sa pag-uswag ug mga koneksyon alang sa tanan nga mga empleyado. Dugang pa, ang among team kanunay nga naa sa himsog nga kompetisyon. Nagtindog kami nga magkahiusa ug nagtahod sa usag usa sa niining dako nga "pamilya". Pinaagi sa paghimo sa usa ka palibot diin ang tanan gipabilhan, giila ang mga kontribusyon, ug ang mga oportunidad sa pagtubo gihatag, kanunay namon nga maandam ang mga mahayag nga mga lugar sa mga empleyado ug awhaga sila. Pagsiguro nga ang tanan nga among mga empleyado gibati nga gipabilhan ug gitahud ang among kredo.

23232

Pagpadayon sa Kalikopan

Ang malungtarong paghimo mao ang sukaranang sukaranan sa atong kompanya. Gipugos namon ang pagkunhod sa epekto sa kalikopan. Gikan sa proseso sa suplay ug proseso sa paghimo sa pagbansay sa empleyado, kami adunay mga istrikto nga higpit nga mga palisiya aron makunhuran ang basura sa mga materyales ug kusog. Gisusi namon ang tanan nga mga yugto sa suplay nga kadena aron maibanan ang negatibo nga epekto sa kalikopan.


Post Oras: Aug-25-2021

Ipadala ang imong mensahe sa amon: